关于公立高等学校教师编制的一些思考+2018年春季学期+20171...

chenxinyu1203

教师“编制”与高校教师的地位，权益，薪酬，稳定程度息息相关，目前，我国高校教师管理制度中“同工不同酬”的不公平问题突出，这是取消高校教师编制的情理依据；通过梳理我国公立高等学校法律地位的诸观点得出：将高校看作行政相对方，存在明显弊端。从而提出将高等学校视为行政主体或者法人主体可以作为公立高等学校取消教师编制的法理依据。由此可见，取消公立高校教师编制是大势所趋并由其情法依据。